Oprogramowanie do planowania zasobów przedsiębiorstwa szybko stało się rozwiązaniem do zarządzania ważnymi aspektami działalności biznesowej i jest używane we wszystkich branżach, takich jak handel detaliczny, produkcja i opieka zdrowotna.
Oprogramowanie do planowania zasobów przedsiębiorstwa szybko stało się rozwiązaniem do zarządzania ważnymi aspektami działalności biznesowej i jest używane we wszystkich branżach, takich jak handel detaliczny, produkcja i opieka zdrowotna.
Ekspert Centrum Wdrożeń Informatycznych. Jest doświadczonym trenerem oraz ekspertem w zakresie sporządzania korekt deklaracji rozliczeniowych dla ZUS-u. Swoim doświadczeniem postanowiła się podzielić z osobami zainteresowanymi obszarem kadrowo-płacowym na kursach i szkoleniach z zakresu naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zasiłków (ZUS), które prowadzi nieprzerwanie od 11 lat.
Systemy typu CRM i ERP są coraz powszechniej stosowane w organizacjach. Pomagają usprawnić pracę i przyspieszają przepływ informacji, czym jednak się różnią? A może to ta sama nazwa? W tym artykule wyjaśniamy różnice i wskazujemy podobieństwa.
System ERP pozwala na pełną kontrolę procesów finansowo-księgowych. Dzięki wprowadzeniu innowacyjnych rozwiązań zyskujesz dostęp do szczegółowych sprawozdań finansowych.
Czym jest ERP? Dlaczego warto go wykorzystywać? Jaki system będzie najlepszy dla sklepu internetowego?
Jakie zmiany wywoła wdrożenie ERP w placówkach finansowych? Jak wprowadzić zastosowanie ERP w banku?
Odpowiednie dobranie systemu ERP jest istotne, w momencie, gdy zależy nam na standaryzacji i usprawnieniu pewnych procesów, które są konieczne dla funkcjonowania przedsiębiorstwa. Ma to duże znaczenie w e-sklepach, które bardzo mocno opierają się na automatyzacji niektórych czynności.
Sprawdźmy, na czym polega proces wdrażania systemu ERP w małych i średnich organizacjach.
Przed nami czas wprowadzania na stałe bądź ulepszania narzędzi, których zadaniem będzie ułatwienie zdalnej współpracy, wsparcie komunikacji czy działań rekrutacyjnych. Wiele z tych rozwiązań na stałe zagości w kulturach większości organizacji.
enova365 ma nowy moduł „Praca Zdalna”
Na życzenie każdy klient będzie mógł dostać e-paragon. Elektroniczny obraz bez przeszkód otworzy go na swoim telefonie czy tablecie. Jeśli konsument uzna, że go nie potrzebuje, sprzedawca wyda mu papierowy wydruk. SaldeoSMART
Aplikacja mobilna dla przedstawiciela handlowego. Budowanie stabilnych relacji z Klientem, Kontrahentem. Pracuj z dowolnego miejsca na świecie z dostępem do pełnej historii kontaktu
Przegląd i analiza najważniejszych zmian w księgowości oraz kadrach i płacach na 2020. Eksperci enova365 zapoznają Cię z kluczowymi zagadnieniami związanymi z nowymi regulacjami prawnymi.
W związku ze zmianą Ministerstwa Finansów dotyczącą roboczych struktur nowego pliku JPK_VAT z deklaracją podatkową. Producent również wprowadził zmiany tak, aby wszyscy Klienci posiadający system enova365 na aktualnej gwarancji, mogli odpowiednio wcześnie przygotować się do wysyłki JPK w nowej formule.
Zacznij od pobrania demo i umówienia spotkania, eksperci z dziedziny wdrożeń dopasują do Twojej działalności odpowiednie rozwiązanie informatyczne. Oprogramowanie ERP, które usprawnia procesy oraz optymalizuje czas i koszty.
Międzynarodowy Kongres Biur Rachunkowych 26 i 27 listopada w Kielcach, to spotkanie służące wymianie doświadczeń i usług, na którym obecni będą wszyscy liczący się gracze branży finansowej oraz rachunkowej.
Podwójna moc e-sprzedaży: ERP i e-sklep
Weź udział w bezpłatnym webinarium enova365 i Shoper. Czy warto sprzedawać w internecie?
Nowoczesne rozwiązania IT dedykowane firmom z całą pewnością ułatwiają prowadzenie biznesu. Ich zadaniem jest umożliwienie optymalizacji kosztów przy jednoczesnym zwiększeniu wydajności pracy. Niestety wielu małych i średnich przedsiębiorców nie dysponuje odpowiednimi finansami na wdrożenie tych technologii. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi usługa ERP SaaS. W dalszej części dowiesz się nie tylko tego, czym ona jest, ale także poznasz jej najważniejsze zalety.
Najważniejszym tematem, który przewija się przez Działy HR, i wobec którego przedsiębiorstwa nie mogą przejść obojętnie jest Rozporządzenie Unijne o RODO, którego założenia wchodzą w życie 25.05.2018. Zastępuje ono dotychczasową ustawę o ochronie danych osobowych z 1997r., jak również ustawę o GIODO, wymuszając nowe podejście do procesów wewnętrznych, tym samym do zarządzania danymi osobowymi.