Dlaczego warto u nas pracować?
01
Jesteśmy liderem
i nie zwalniamy!
W 2017 roku zdobyliśmy prestiżowy tytuł Lidera Sprzedaży enova365 a tym samym III miejsce w Polsce pod względem wolumenu sprzedaży!
Z nami rozwiniesz skrzydła!
Możesz zdobyć doświadczenie uczestnicząc w dużych projektach wdrożeniowych i ucząc się od najlepszych specjalistów w Polsce.
Dowód – zakończone sukcesem wdrożenie w organizacjach takich jak Bank Gospodarstwa Krajowego, Muzeum Łazienki Królewskie, LG Electronics, Wittchen, Muzeum Narodowe i wiele innych!
Zadbamy o Twój rozwój!
U nas zdobędziesz wiedzę od osób posiadających nawet 13 lat doświadczenia we wdrażaniu enova365.
Otrzymasz dostęp do kopalni wiedzy o systemie, a jeśli będziesz chciał zapiszemy Cię na szkolenie u samego producenta. Jeśli nauka i dzielenie się wiedzą jest dla Ciebie ważne to jest to najbardziej odpowiednie miejsce dla Ciebie!
04
Nie obawiaj się korporacyjnej atmosfery!
Nie znajdziesz u nas osoby, która odmówi Ci pomocy czy napicia się z Tobą naszej pysznej kawy, znajdziesz za to 30 otwartych osób z pozytywnym nastawieniem do życia, które szybko wciągną Cię w wir pracy i związaną z tym zabawę!
Mamy świetną lokalizację
Nasze biuro znajduje się przy ulicy Gwiaździstej dzielnicy Żoliborz, zaledwie 10 minut pieszo do metra Marymont, z pięknym widokiem na Warszawę oraz parkiem po drugiej stronie ulicy.
Elastyczne godziny pracy
Zaczynamy pracę między 7.30 a 9.00 – sam zdecyduj! Preferujemy też pracę zdalną.
Sam zdecyduj, na jakiej umowie chcesz pracować
Umowa o pracę? Może B2B? A może jesteś dostępny tylko na pół etatu? Nie ma problemu, dostosujemy się do Ciebie! Jesteśmy otwarci na Twoje propozycje.
Jeśli chcesz możesz pracować tylko w ramach projektu
Nie interesuje Cię praca na etacie, lecz pod konkretny projekt? Jesteś freelancerem i wolisz żeby tak pozostało? To dla nas żaden problem!
Lubisz się integrować?
To świetnie, bo my też!
Raz w roku wspólnie wyjeżdżamy za miasto, aby aktywnie razem spędzić czas. Wspólna wigilia, wypad na kręgle, na starówkę też nie jest nam obcy.
Poznaj nas bliżej
Michał
Michał pracuje z nami prawie 4 lata, w tym czasie zakończył sukcesem szereg projektów wdrożeniowych. Michał to chodząca wizytówka CWI i definicja profesjonalizmu. Kultura projektowa, metodyczne podejście do realizowanych zadań zawsze spotyka się z zadowoleniem klienta. Przy tym osoba, o nienagannej etyce pracy, która poradzi sobie z każdym niemal problemem w enova365. Prywatnie pasjonat piłki nożnej i sędzia piłkarski, dla którego sport to drugie imię.
Magdalena
W 2022 roku została V-ce Prezesem Centrum Wdrożeń Informatycznych. Jej znajomość aspektów prawnych funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa, umiejętność sprawnej organizacji pracy zespołowej oraz prowadzenia całej firmy w sposób procesowy to niewątpliwe atuty. Jako Prawnik jest sternikiem CWI, który nadaje kierunek rozwoju całej Spółki. Prywatnie miłośniczka Polskich Tatr, muzyki i sztuki.
Sławomir
Osoba bez której nie byłoby CWI, jej założyciel, Prezes i Lider. Osoba, która na prezentacjach i wdrożeniach zjadła przysłowiowe zęby i jest częścią sieci Partnerskiej enova365 od jej początków. Niezmiennie pogodny, z dużą wiedzą i metodycznym podejściem do realizowanych projektów hołduje zasadom etyki biznesowej i kultury projektowej. Prywatnie wysportowany tata, erudyta i głowa cudownej rodziny podążający za swoimi pasjami.
Wiktoria
Specjalistka od koordynowania pracy działu serwisu. Od blisko 4 lat dba o to, aby każde zgłoszenie trafiające do działu serwisu zostało obsłużone z należytą starannością. Osoba multizadaniowa, zorganizowana, cierpliwa. Jednak nie tylko cechy charakteru ale przede wszystkim twarde kompetencje techniczne związane z wdrożeniem, utrzymaniem i aspektami technicznymi w enova365 czynią z niej wybitnego specjalistę. Uwielbia długie wycieczki rowerowe oraz spacery po plaży i ciągle o Bieszczadach marzy.
Kultura organizacyjna
Jako firma działamy projektowo, nasza struktura jest otwarta, pracujemy na mocnych stronach naszych pracowników, jednocześnie poprawiając słabe strony. Nasze zespoły wdrożeniowe składają się z osób najlepiej czujących się w obszarach, których dotyczy wdrożenie. Nieustannie w swojej pracy kierujemy się dywizami:
- Przekraczaj oczekiwania klientów i współpracowników,
- Bierz odpowiedzialność i kwestionuj status quo w konstruktywny sposób,
- Bądź odważny, ciekawy i eksperymentuj. Ucz się ze wszystkich sukcesów i porażek,
- Działaj w sposób, który sprawia, że wszyscy jesteśmy dumni,
- Bądź ambitny, rozwijaj siebie i otaczających Cię współpracowników,
- Doceniaj pracę i zaangażowanie innych.
Aktualne oferty pracy
Znasz enova365? Wygrałeś! Jeśli nie znasz a zainteresowała Cię nasza firma bądź systemy ERP są Twoją zawodową pasją napisz do nas – porozmawiamy o tym i wspólnie coś wymyślimy 😉 Zapoznaj się z naszymi ofertami pracy, być może któraś z nich jest skierowana właśnie do Ciebie.
Młodszy programista C#
Konsultant ds. wdrożeń systemu ERP enova365 moduły obszaru księgowego
Specjalista ds. sprzedaży
Project Manager zespołu wdrożeniowego systemu ERP enova365
Konsultant ds. wdrożeń systemu ERP enova365 moduł Kadry i Płace
Specjalista ds. serwisu i wdrożeń systemu ERP Streamsoft Prestiż
Programista systemu ERP IFS / Softlab / Sage
Programista systemu ERP enova365
Konsultant ds. wdrożeń systemu ERP enova365 obszar handlowo-magazynowy
Młodszy Specjalista ds. serwisu i wdrożeń systemu ERP Streamsoft Prestiż
Zadzwoń i dowiedz się więcej
Proces rekrutacyjny
Analiza i selekcja nadesłanych CV
Spośród wszystkich aplikacji wybieramy te, które najbardziej odpowiadają naszym oczekiwaniom na dane stanowisko. Z wybranymi osobami kontaktujemy się w celu umówienia się na pierwszą rozmowę rekrutacyjną.
Pierwsza rozmowa rekrutacyjna
Odbywa się ona z osobą z działu HR. Podczas tej rozmowy opowiesz nam o swoim dotychczasowym doświadczeniu oraz przedstawisz nam swoje oczekiwania względem nowej pracy. My również będziemy mogli opowiedzieć Ci więcej o nas i o stanowisku, na które aplikujesz.
Druga rozmowa rekrutacyjna
Jest to rozmowa techniczna z kierownikiem działu, do którego aplikujesz. Na niej będziesz mógł zaprezentować swoje umiejętności twarde związane z pracą z systemem, swoje dotychczasowe prace oraz swoją wiedzę merytoryczną.
Złożenie oferty najlepszym kandydatom
Dział HR wraz z kierownikiem działu, do którego aplikujesz wybierze najlepszego kandydata, któremu przedstawi ofertę współpracy. Po zaakceptowaniu warunków współpracy nastąpi podpisanie umowy i rozpoczęcie naszej wspólnie zawodowej przygody 😉
Feedback dla pozostałych kandydatów
Pozostałych kandydatów poinformujemy o wynikach procesu rekrutacyjnego. Jeżeli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach być może ponownie usłyszymy się w przyszłości 😉