Celem prac było unowocześnienie działu kadr w oparciu o możliwości systemu enova365 i znane partnerowi wdrażającemu praktyki w tym zakresie. Prace zostały podzielone na etapy i w głównej mierze dotyczyły rozwoju systemu w zakresie obsługi nowych funkcjonalności i integracji z innymi systemami podmiotu, tak aby usprawnić codzienne działania operacyjne w dziale kadr oraz zbudować przejrzystą formę interakcji i komunikacji z przełożonymi w sprawach pracowniczych.
